开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度。全区各级纪检监察组织把廉政谈话作为加强对党员干部监督的有效抓手、关心爱护党员干部的具体实践，常态化开展廉政谈话，以严明纪律压实责任担当，护航基层干部行稳致远。
聚焦履新干部，上好“第一课”。驻区委政法委纪检监察组对区法院27名晋升等级法官、新任职干部、新入额法官开展集体廉政谈话，要求恪守边界、保持清醒，筑牢对党忠诚政治底线，严守党纪国法高压红线。驻区委办纪检监察组积极发挥“驻”的优势，与驻在单位新任职干部开展廉政谈话，既谈思想、谈工作，也谈生活、谈家庭，既点问题、提要求，也听意见、给建议。驻区城管委纪检监察组对区交通局6名新任职科级干部开展廉政谈话，教育提醒他们把好用权“方向盘”，系牢廉洁“安全带”。
紧盯重点岗位干部，系好“风纪扣”。驻区市场监管局纪检监察组与重点风险岗位干部开展集体廉政谈话。结合市场监管局原主要领导违纪违法问题、区委巡察反馈意见和派驻纪检组在专项监督中发现的问题，对审批领域可能出现的未一次性告知、业务不精不熟等风险点进行深入剖析，教育引导全体审批登记人员以案明纪，汲取教训，检身正己、堵塞漏洞。宏达兴公司纪委对4名因公外出干部开展行前廉政谈话，要求时刻绷紧纪律弦，严格执行保密、差旅费管理等规定，守牢党纪党规底线。
关注基层干部，筑牢“防火墙”。十三陵镇纪委为“88后”年轻干部定制廉政教育“套餐”，观看警示教育片《青山之殇》，参观延寿镇牛蹄岭生态环境警示教育基地，督促引导年轻干部严守纪律规矩、筑牢思想堤坝。城南街道纪工委对新任职社区书记开展廉政谈话，要求严格落实全面从严治党主体责任，切实履行一岗双责，管好自己、带好队伍，学好《中国共产党纪律处分条例》。霍营街道纪工委对社区工作者开展廉政谈话，要求跟进学习“新霍营”公众号党纪学习专栏文章，自觉用党章党规党纪约束自己的言行，做一名让群众满意的社区工作者。