为贯彻落实中央纪委二十届四次全会精神和市、区纪检监察工作要求,全面加强基层监督体系建设,流村镇纪委严格按照昌平区纪委《关于做好2025年廉情监督员选聘工作的提示》要求,及时启动廉情监督员选聘工作,统筹推进28个村廉情监督员的选优配强任务,于2025年1月底高标准完成全部选聘工作,为筑牢基层监督支撑打下坚实基础。
一、提前部署,压实选聘工作责任
流村镇纪委高度重视廉情监督员选聘工作,第一时间制定并下发《关于做好2025年廉情监督员选聘工作的通知》,明确选聘程序、选拔标准和反馈要求,细化工作任务,将责任层层压实,确保选聘工作有序推进。
在工作部署中,镇纪委要求各村党支部严格按照“成熟一个、确定一个”的原则,结合村情实际开展廉情监督员选聘,确保选聘结果公开、公平、公正。
二、严把选聘标准,确保选优配强
本次选聘过程中,流村镇纪委严把廉情监督员选聘关口,突出政治素质、工作能力和责任担当,严格按照区纪委制定的选聘条件逐项审核。对于年龄过大、工作成效不强的廉情监督员,及时进行替换,进一步优化队伍结构;对拟选聘人员进行充分沟通,确保其思想认识到位、职责任务清晰,具备胜任岗位的综合能力;坚持公开透明,要求各村对拟选聘人员进行“两委”讨论并做好会议记录,同时完成公示程序,确保选聘过程阳光规范。
三、强化统筹督导,推动任务高质量完成
镇纪委全程跟进各村选聘工作进展,通过实时沟通、材料审核等方式,加强统筹指导,及时解决工作中出现的问题。对有廉情监督员变动的村,要求各村及时反馈情况并按时完成相关材料报送,确保选聘工作不拖延、不漏项。
截至1月底,全镇28个村廉情监督员选聘工作顺利完成,进一步优化了廉情监督员队伍结构,为推动基层监督工作注入了新活力。
接下来,流村镇纪委将以此次选聘工作为契机,进一步加强对廉情监督员的教育管理,通过定期培训、统筹调度、督导考核等方式,帮助廉情监督员熟悉履职内容,提升履职能力,确保廉情监督员充分发挥“前哨”“探头”作用,深化“廉情监督”工作实践,为全面推进基层监督体系建设和党风廉政建设提供坚强保障。